Vaša karijera
u comcross croatia
We are becoming
SPIE
Naučiti više
SPIE
comcross croatia je mlada tvrtka.
Slijedom toga, naši zaposlenici doprinose svojim znanjem i iskustvom. Stoga pridajemo veliku važnost koheziji i ljudskoj interakciji u tvrtki. Kao servisna tvrtka znamo da je zahtjevne zadatke najlakše riješiti u dobro koordiniranom timu.
Polazeći od sjedišta tvrtke u Osijeku, podružnicom u Zagrebu pokrivamo čitavu Hrvatsku, a našim sestrinskim podružnicama u Leonbergu za naše kupce opslužujemo čitav južni i jugozapadni dio Njemačke, te s podružnicama u Oberurselu i Leipzigu pokrivamo Hessen i Saksoniju.
Za tehnička mrežna rješenja u zamahu vremena, stalno tražimo mlade stručnjake, kao i iskusne tehničare i inženjere specijalizirane za telekomunikacije i elektrotehniku. Motivirani mijenjači karijere iz drugih područja također su dobrodošli da nam se pridruže i kvalificiraju intenzivnim i individualnim usavršavanjem za posao.
Mi promoviramo talent!
Prijavite se na vlastitu inicijativu ili nam pošaljite svoje dokumente s informativnom prijavom u elektroničkom obliku, odgovarajući na naše oglase o zaposlenju. Radujemo se što ćemo vas upoznati!
Slijedom toga, naši zaposlenici doprinose svojim znanjem i iskustvom. Stoga pridajemo veliku važnost koheziji i ljudskoj interakciji u tvrtki. Kao servisna tvrtka znamo da je zahtjevne zadatke najlakše riješiti u dobro koordiniranom timu.
Polazeći od sjedišta tvrtke u Osijeku, podružnicom u Zagrebu pokrivamo čitavu Hrvatsku, a našim sestrinskim podružnicama u Leonbergu za naše kupce opslužujemo čitav južni i jugozapadni dio Njemačke, te s podružnicama u Oberurselu i Leipzigu pokrivamo Hessen i Saksoniju.
Za tehnička mrežna rješenja u zamahu vremena, stalno tražimo mlade stručnjake, kao i iskusne tehničare i inženjere specijalizirane za telekomunikacije i elektrotehniku. Motivirani mijenjači karijere iz drugih područja također su dobrodošli da nam se pridruže i kvalificiraju intenzivnim i individualnim usavršavanjem za posao.
Mi promoviramo talent!
Prijavite se na vlastitu inicijativu ili nam pošaljite svoje dokumente s informativnom prijavom u elektroničkom obliku, odgovarajući na naše oglase o zaposlenju. Radujemo se što ćemo vas upoznati!
Voditelj odjela obnovljivih izvora energije (m/ž)
Voditelj odjela obnovljivih izvora energije (m/ž)
Lokacija: Osijek
Vrsta zaposlenja: Puno radno vrijeme
comcross croatia d.o.o. traži stručnjaka s dokazanim iskustvom u razvoju i vođenju projekata solarnih elektrana snage 500 kW i jače, te projekata sustava pohrane energije, koji će preuzeti upravljanje Odjelom obnovljivih izvora energije.
Riječ je o ključnoj rukovodećoj poziciji kojoj se povjerava operativno, tehničko i poslovno vođenje jednog od strateških odjela Društva.
Kao dio SPIE-a, vodećeg europskog neovisnog pružatelja multitehnoloških usluga za zgrade, objekte i infrastrukturu, comcross croatia d.o.o. kombinira lokalnu stručnost sa snagom europskog lidera u energetici, digitalnoj transformaciji i industrijskim uslugama.
Zajedno sa SPIE-om, comcross croatia d.o.o. posvećen je kvaliteti, inovacijama i održivosti, doprinoseći pametnijoj, zelenijoj i povezanijoj budućnosti.
Odgovornosti
Opširnije
Lokacija: Osijek
Vrsta zaposlenja: Puno radno vrijeme
comcross croatia d.o.o. traži stručnjaka s dokazanim iskustvom u razvoju i vođenju projekata solarnih elektrana snage 500 kW i jače, te projekata sustava pohrane energije, koji će preuzeti upravljanje Odjelom obnovljivih izvora energije.
Riječ je o ključnoj rukovodećoj poziciji kojoj se povjerava operativno, tehničko i poslovno vođenje jednog od strateških odjela Društva.
Kao dio SPIE-a, vodećeg europskog neovisnog pružatelja multitehnoloških usluga za zgrade, objekte i infrastrukturu, comcross croatia d.o.o. kombinira lokalnu stručnost sa snagom europskog lidera u energetici, digitalnoj transformaciji i industrijskim uslugama.
Zajedno sa SPIE-om, comcross croatia d.o.o. posvećen je kvaliteti, inovacijama i održivosti, doprinoseći pametnijoj, zelenijoj i povezanijoj budućnosti.
Odgovornosti
- Upravljanje operacijama odjela s fokusom na projekte solarnih elektrana ≥ 500 kW i projekte sustava pohrane energije.
- Izrada, razvoj i implementacija strategija rasta, profitabilnosti i tržišnog pozicioniranja odjela.
- Samostalno vođenje i koordinacija projekata, uključujući planiranje, nadzor, tehničku usklađenost i komunikaciju s investitorima.
- Suradnja s drugim odjelima radi pravovremene i isplative nabave opreme i materijala.
- Sudjelovanje u izradi cjenovnih ponuda, troškovnika i proračuna projekata.
- Upravljanje resursima, troškovima i profitabilnošću projekata te izvještavanje prema Upravi.
- Vođenje, razvoj i mentoriranje članova tima te usmjeravanje na odgovorno i kvalitetno izvođenje zadataka.
- Obavljanje ostalih zadataka povezanih s prirodom radnog mjesta.
- Dokazano iskustvo u projektiranju, vođenju ili tehničkom nadzoru solarnih elektrana minimalne snage 500 kW i jače.
- Iskustvo s projektima sustava pohrane energije (BESS).
- Razumijevanje tehničkih specifikacija i tehnologija (inverteri, transformatori, SCADA, zaštita, baterijski sustavi).
- Iskustvo u radu s više dionika: investitori, izvođači, projektanti, nadzor, regulatorna tijela.
- Znanje iz područja alokacije resursa, proračuna, planiranja rokova i projektne dokumentacije.
- Dokazane vještine vođenja ljudi, raspodjele zadataka i tehničkog mentoriranja.
- Spremnost na odgovornost za rezultate odjela i usklađenost s poslovnim ciljevima društva.
- Odlično znanje engleskog jezika u govoru i pismu je obavezno.
- Izvrsne komunikacijske vještine te sposobnost jasnog predstavljanja tehničkih i komercijalnih informacija.
- Iskustvo rada na projektima C&I (>500 kW) i/ili industrijskim energetskim sustavima,
- Iskustvo u javnim ili komercijalnim investicijskim projektima,
- Poznavanje hrvatskih regulatornih procedura za priključak i izgradnju solarnih elektrana,
- Posjeduju ovlaštenje kao inženjer elektrotehnike.
- Ključnu ulogu u razvoju i vođenju energetskih projekata snage ≥ 500 kW i sustava pohrane energije.
- Visok stupanj autonomije u donošenju tehničkih i organizacijskih odluka.
- Mogućnost izgradnje i oblikovanja vlastitog tima.
- Direktnu suradnju s Upravom i jasnu strukturu odlučivanja.
- Dugoročno stabilno radno okruženje i strateški smjer usmjeren na razvoj C&I i BESS segmenta.
- Mogućnost dodatnih edukacija i certifikacija relevantnih za razvoj odjela.
.png)
